Aux termes d’un arr\u00eat du 3 avril 2024 la Cour de cassation a pos\u00e9 le principe selon lequel le CSE ne peut r\u00e9server le b\u00e9n\u00e9fice des ASC aux salari\u00e9s ayant une anciennet\u00e9 minimale.<\/p>\n
Cass. soc., 3 avril 2024, n\u00b022-16.812<\/em><\/strong><\/p>\n <\/p>\n S\u2019il appartient au CSE de fixer des\u00a0<\/strong>crit\u00e8res d\u2019attribution permettant aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier des ASC, il\u00a0faudra d\u00e9sormais se mettre en conformit\u00e9 avec la jurisprudence pr\u00e9cit\u00e9e.<\/p>\n La fixation des crit\u00e8res d\u2019attribution des ASC doit \u00eatre r\u00e9alis\u00e9e dans des conditions objectives et l\u00e9gitimes.<\/p>\n La limite r\u00e9side dans l\u2019\u00e9tablissement de crit\u00e8res discriminatoires comme l\u2019origine ethnique, le sexe ou l\u2019appartenance \u00e0 une religion.<\/p>\n En pratique, la plupart des CSE r\u00e9servent le b\u00e9n\u00e9fice des ASC aux salari\u00e9s ayant une anciennet\u00e9 minimale au sein de l\u2019entreprise.<\/p>\n Les crit\u00e8res d\u2019attribution sont g\u00e9n\u00e9ralement fix\u00e9s dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur mais ce n\u2019est pas obligatoire\u00a0: ce qui importe c\u2019est que tout salari\u00e9 puisse en prendre connaissance.<\/p>\n Dans l\u2019arr\u00eat rendu le 3 avril 2024, le CSE de la soci\u00e9t\u00e9 Groupama Assurances Mutuelles avait vot\u00e9 la modification de son r\u00e8glement int\u00e9rieur pour pr\u00e9voir, \u00e0 partir du 1\u1d49\u02b3 janvier 2020, une condition d\u2019anciennet\u00e9 de six mois pour b\u00e9n\u00e9ficier des ASC.<\/p>\n En premier lieu, apr\u00e8s un jugement rendu en premi\u00e8re instance, une organisation syndicale avait saisi la Cour d\u2019appel de Paris, consid\u00e9rant ce crit\u00e8re d\u2019anciennet\u00e9 illicite car il portait atteinte \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement et \u00e9tait discriminatoire, \u00e9cartant une partie des salari\u00e9s du b\u00e9n\u00e9fice des ASC.<\/p>\n Le CSE soutenait que ladite condition devait s\u2019appliquer \u00e0 tous les salari\u00e9s de la soci\u00e9t\u00e9 et \u00e0 toutes les cat\u00e9gories d\u2019employ\u00e9s donc sans distinction entre les salari\u00e9s dans l\u2019entreprise depuis au moins 6 mois.<\/p>\n Partant, le CSE estimait que le crit\u00e8re n\u2019\u00e9tait aucunement discriminant.<\/p>\n La Cour d\u2019appel de Paris faisait droit aux arguments d\u00e9velopp\u00e9s par le CSE, consid\u00e9rant que \u00ab\u00a0l\u2019anciennet\u00e9 est un crit\u00e8re objectif, non discriminatoire, d\u00e8s lors qu\u2019il s\u2019applique indistinctement \u00e0 tout salari\u00e9 quel qu\u2019il soit et notamment quel que soit son \u00e2ge<\/em>\u00a0\u00bb.<\/p>\n Op\u00e9rant un revirement de jurisprudence, la Cour de cassation casse cet arr\u00eat et balaye la condition d\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n La position de la Cour de cassation est d\u00e9sormais diff\u00e9rente de celle de l\u2019URSSAF que nous connaissions jusqu’alors et qui consid\u00e8re, dans son Guide pratique 2024, Comit\u00e9 Social et \u00e9conomique, que l\u2019ouverture des droits aux ASC pouvait\u00a0:<\/p>\n \u00ab\u00a0\u00eatre r\u00e9serv\u00e9 aux salari\u00e9s ayant une anciennet\u00e9, dans la limite de six mois<\/em>\u00a0\u00bb\u00a0.<\/p>\n En tout \u00e9tat de cause, il est conseill\u00e9 aux CSE de modifier tout r\u00e8glement int\u00e9rieur, ou autre source en ce sens, pr\u00e9voyant une condition d\u2019anciennet\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier des ASC.<\/p>\n En effet ,l’URSSAF a finalement profit\u00e9 de cet arr\u00eat de principe pour d\u00e9clar\u00e9 dans u communiqu\u00e9 du 30\/07\/2024, que les CSE avaient jusqu’au\u00a031\/12\/2025 pour se mettre en conformit\u00e9 c’est \u00e0 dire pour supprimer la condition d’anciennet\u00e9 \u00e9ventuellement fix\u00e9e.<\/p>\n Ces pr\u00e9cisions \u00e9tant faites, je vous conseille de supprimer la condition d\u2019anciennet\u00e9 de\u00a0 mois pour b\u00e9n\u00e9ficier des ASC.<\/p>\n En effet, l\u2019URSSAF pourra, en cas de contr\u00f4le, s\u2019appuyer sur cette jurisprudence pour remettre en cause des exon\u00e9rations de cotisations sociales, ce revirement jurisprudentiel lui ouvrant la voie \u00e0 d\u2019\u00e9ventuels redressements mais seulement \u00e0 compter du 1er<\/sup> janvier 2026.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Aux termes d’un arr\u00eat du 3 avril 2024 la Cour de cassation a pos\u00e9 le principe selon lequel le CSE ne peut r\u00e9server le b\u00e9n\u00e9fice des ASC aux salari\u00e9s ayant une anciennet\u00e9 minimale. Cass. soc., 3 avril 2024, n\u00b022-16.812 S\u2019il appartient au CSE de fixer des\u00a0crit\u00e8res d\u2019attribution permettant aux salari\u00e9s de b\u00e9n\u00e9ficier des ASC,<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[1],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/597"}],"collection":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=597"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/597\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":598,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/597\/revisions\/598"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=597"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=597"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=597"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}