{"id":565,"date":"2022-11-08T09:43:07","date_gmt":"2022-11-08T08:43:07","guid":{"rendered":"http:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=565"},"modified":"2022-11-08T09:43:07","modified_gmt":"2022-11-08T08:43:07","slug":"activite-partielle-des-salaries-vulnerables-face-au-covid-19-quels-criteres-applicables-entre-1er-septembre-2022-et-le-31-janvier-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=565","title":{"rendered":"\u00ab Activit\u00e9 partielle des salari\u00e9s vuln\u00e9rables face au COVID 19 : quels crit\u00e8res applicables entre 1er septembre 2022 et le 31 janvier 2023 ?"},"content":{"rendered":"

Un d\u00e9cret vient de pr\u00e9ciser les crit\u00e8res de vuln\u00e9rabilit\u00e9 ouvrant droit \u00e0 l’activit\u00e9 partielle entre le 1er septembre 2022 et le 31 janvier 2023. <\/em><\/p>\n

Les salari\u00e9s qui sont dans l\u2019incapacit\u00e9 de continuer \u00e0 travailler en raison de la reconnaissance, selon certains crit\u00e8res, de leur qualit\u00e9 de personnes vuln\u00e9rables pr\u00e9sentant un risque av\u00e9r\u00e9 de d\u00e9velopper une forme grave d’infection au virus de la covid-19 peuvent \u00eatre plac\u00e9s en position d’activit\u00e9 partielle. \u00a0Ce dispositif est issu de l’article 33 de la loi n\u00b0 2022-1157 du 16 ao\u00fbt 2022, du d\u00e9cret n\u00b0 2022-1195 du 30 ao\u00fbt 2022 et du pr\u00e9sent d\u00e9cret n\u00b0 2022-1316 du 27 octobre 2022.<\/em><\/p>\n

Sont consid\u00e9r\u00e9s notamment comme salari\u00e9s vuln\u00e9rables , les salari\u00e9s qui sont dans l’une des situations suivantes\u00a0 : \u00eatre \u00e2g\u00e9 de 65 ans et plus ;avoir des ant\u00e9c\u00e9dents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension art\u00e9rielle compliqu\u00e9e ;avoir un diab\u00e8te non \u00e9quilibr\u00e9 ou pr\u00e9sentant des complications ;pr\u00e9senter une pathologie chronique respiratoire ;pr\u00e9senter une insuffisance r\u00e9nale chronique s\u00e9v\u00e8re ;\u00eatre atteint de cancer \u00e9volutif; pr\u00e9senter une ob\u00e9sit\u00e9 (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;\u00eatre atteint d’une immunod\u00e9pression cong\u00e9nitale ou acquise, non s\u00e9v\u00e8re ;\u00eatre au troisi\u00e8me trimestre de la grossesse\u00a0; les salari\u00e9s s\u00e9v\u00e8rement immunod\u00e9prim\u00e9s<\/em><\/p>\n

Le salari\u00e9 qui est dans l’une de ces situations devra\u00a0 demander \u00e0 son m\u00e9decin un certificat d’isolement (sauf pour le salari\u00e9 qui est \u00e2g\u00e9 de plus de 65 ans) et le pr\u00e9senter \u00e0 l’employeur pour b\u00e9n\u00e9ficier de mesures de protection contre la Covid-19.<\/em><\/p>\n

Attention : le certificat m\u00e9dical, pour pr\u00e9server le secret m\u00e9dical, ne peut indiquer quelle est la pathologie qui justifie l’isolement. L’employeur ne peut pas exiger du salari\u00e9 qu’il lui pr\u00e9cise sa pathologie.<\/em><\/p>\n

Rappelons que les taux d’indemnisation d’activit\u00e9 partielle des salari\u00e9s vuln\u00e9rables ont \u00e9t\u00e9 fix\u00e9s, pour les heures ch\u00f4m\u00e9es entre le 1er septembre 2022 et le 31 janvier 2023,\u00a0 par le d\u00e9cret n\u00b0 2022-1195\u00a0 du 30 ao\u00fbt 2022. Ainsi, le taux horaire de l’indemnit\u00e9 d’activit\u00e9 partielle vers\u00e9e au salari\u00e9 vuln\u00e9rable est fix\u00e9, pour toute heure ch\u00f4m\u00e9e entre le 1er septembre 2022 et le 31 janvier 2023 \u00e0 70 % de la r\u00e9mun\u00e9ration brute de r\u00e9f\u00e9rence.<\/strong><\/em><\/p>\n

Concernant l’allocation d’activit\u00e9 partielle vers\u00e9e \u00e0 l’employeur, en remboursement du versement de l’indemnit\u00e9 au salari\u00e9, le taux a \u00e9t\u00e9 abaiss\u00e9 de 70 \u00e0 60% pour les heures ch\u00f4m\u00e9es entre le 1er septembre 2022 et le 31 janvier 2023 (D. n\u00b0 2022-1195, 30 ao\u00fbt 2022).\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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