{"id":551,"date":"2021-11-25T10:05:02","date_gmt":"2021-11-25T09:05:02","guid":{"rendered":"http:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=551"},"modified":"2021-11-25T10:05:02","modified_gmt":"2021-11-25T09:05:02","slug":"la-condition-danciennete-pour-beneficier-des-a-s-c-du-c-s-e","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=551","title":{"rendered":"La condition d\u2019anciennet\u00e9 pour b\u00e9n\u00e9ficier des A.S.C. du C.S.E."},"content":{"rendered":"<p>A ce sujet, dans une note du 7 d\u00e9cembre 2016, l\u2019URSSAF \u00e9crit\u00a0:<\/p>\n<p><em>\u00ab Le C.S.E. d\u00e9cide librement, en fonction de la politique sociale qu\u2019il entend mener, des crit\u00e8res d\u00e9terminant le montant d\u2019attribution des avantages qu\u2019il distribue en mati\u00e8re d\u2019activit\u00e9s sociales et culturelles qu\u2019il g\u00e8re ou contr\u00f4le, sous r\u00e9serve toutefois de l\u2019absence de discrimination (c\u2019est-\u00e0-dire sans distinction tenant \u00e0 la personne, \u00e0 la cat\u00e9gorie professionnelle, \u00e0 la dur\u00e9e de travail ou \u00e0 l\u2019affiliation syndicale du salari\u00e9).<\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab\u00a0L\u2019Urssaf ne contr\u00f4le que les conditions de l\u2019exon\u00e9ration applicables aux prestations et non les conditions d\u2019attribution.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab Par exemple, un comit\u00e9 social \u00e9conomique ne pourra pas b\u00e9n\u00e9ficier des tol\u00e9rances admises par l\u2019Urssaf concernant des avantages octroy\u00e9s selon :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>l\u2019\u00e2ge des salari\u00e9s ;<\/em><\/li>\n<li><em>le sexe des salari\u00e9s ;<\/em><\/li>\n<li><em>les crit\u00e8res d\u2019ordre professionnel, tels que :<\/em><\/li>\n<li><em>la dur\u00e9e de travail contractuelle du salari\u00e9 ;<\/em><\/li>\n<li><em>le nombre de jours travaill\u00e9s sur l\u2019ann\u00e9e (la condition d\u2019anciennet\u00e9 n\u2019est cependant pas consid\u00e9r\u00e9e comme discriminatoire) ;<\/em><\/li>\n<li><em>ou l\u2019atteinte d\u2019objectifs professionnels fix\u00e9s par l\u2019employeur<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00ab Un comit\u00e9 social \u00e9conomique peut en revanche moduler les prestations selon des crit\u00e8res objectifs tels que :<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>les revenus du foyer ;<\/em><\/li>\n<li><em>la composition de la famille ;<\/em><\/li>\n<li><em>l\u2019\u00e2ge du ou des enfant(s) ;<\/em><\/li>\n<li><em>la pr\u00e9sence effective lors d\u2019\u00e9v\u00e8nement (cadeau r\u00e9serv\u00e9 aux seuls enfants pr\u00e9sents \u00e0 l\u2019arbre de No\u00ebl).\u00a0\u00bb<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>Que convient-il de comprendre\u00a0?<\/p>\n<p>La seule restriction que l\u2019URSSAF pose est d\u2019\u00e9viter \u00e0 tout prix la discrimination. C\u2019est une mani\u00e8re de rappeler que tout salari\u00e9 sans exception doit pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier des A.S.C. du C.S.E., y compris les stagiaires, les C.D.D. de courte dur\u00e9e et les salari\u00e9s en p\u00e9riode d\u2019essai.<\/p>\n<p>Ce qui serait discriminatoire c\u2019est que la condition d\u2019anciennet\u00e9 ait pour effet d\u2019exclure <em>de facto<\/em> certains salari\u00e9s du b\u00e9n\u00e9fice d\u2019une A.S.C., par exemple des bons d\u2019achat ou des ch\u00e8ques vacances.<\/p>\n<p>Pourtant de tr\u00e8s nombreux C.S.E. subordonnent le b\u00e9n\u00e9fice des bons d\u2019achat \u00e0 une anciennet\u00e9 souvent fix\u00e9e \u00e0 6 mois ou plus. Et pourtant, dans les P.M.E., le montant des bons d\u2019achats \u00e9tant souvent modeste, les contr\u00f4leurs de l\u2019URSSAF laissent encore tr\u00e8s souvent passer cette pratique qui pourtant est discriminatoire (au sens du droit du travail et non pas au sens de l\u2019\u00e9quit\u00e9 telle que chacun peut la concevoir) car elle exclut les stagiaires, les C.D.D. de courte dur\u00e9e et les salari\u00e9s en p\u00e9riode d\u2019essai.<\/p>\n<p>Il y a donc un risque de redressement par l\u2019URSSAF.<\/p>\n<p>Notre conseil serait de diminuer la condition d\u2019anciennet\u00e9 \u00e0 3 mois par exemple.<\/p>\n<p>En revanche, il ne nous semble pas discriminatoire de distribuer des bons d\u2019achats ou ch\u00e8ques vacances \u00e0 tous les salari\u00e9s mais en modulant le montant de la distribution en fonction de l\u2019anciennet\u00e9.<\/p>\n<p>En effet, l\u2019URSSAF \u00e9crit textuellement dans sa note\u00a0: <em>\u00ab\u00a0la condition d\u2019anciennet\u00e9 n\u2019est cependant pas consid\u00e9r\u00e9e comme discriminatoire\u00a0\u00bb<\/em>. L\u2019URSSAF parle <em>\u00ab\u00a0d\u2019avantages octroy\u00e9s selon\u00a0\u00bb<\/em> certains crit\u00e8res. Cela pourrait sous-entendre que si l\u2019avantage \u00e9tait octroy\u00e9 en fonction du crit\u00e8re d\u2019anciennet\u00e9 sans qu\u2019aucun salari\u00e9 n\u2019en soit exclu, alors il n\u2019y aurait pas de discrimination.<\/p>\n<p>En 2020 et 2021, nombreux sont les C.S.E. qui n\u2019ont pas d\u00e9pens\u00e9 int\u00e9gralement leur budget social et culturel et se retrouvent aujourd\u2019hui avec un exc\u00e9dent, situation que tout le monde d\u00e9plore car ce budget est fait pour \u00eatre d\u00e9pens\u00e9 sans d\u00e9lai.<\/p>\n<p>Les bons d\u2019achats, pour demeurer exon\u00e9r\u00e9s de charges patronales, sont soumis au plafond de 171 \u20ac par distribution et par b\u00e9n\u00e9ficiaire. Cette r\u00e8gle limite l\u2019utilisation des bons d\u2019achats pour les C.S.E. disposant d\u2019un budget g\u00e9n\u00e9reux.<\/p>\n<p>Mais les ch\u00e8ques vacances, s\u2019ils sont acquis et distribu\u00e9s par le C.S.E., sont totalement exon\u00e9r\u00e9s de cotisations URSSAF, sans que le plafond de 171 \u20ac ne s\u2019applique. L\u2019URSSAF souhaite que le montant des ch\u00e8ques vacances ne soit pas identique pour tous les salari\u00e9s dans un souci de justice sociale.<\/p>\n<p>Il est donc possible de moduler ce montant en fonction du revenu du salari\u00e9 ou de son foyer fiscal. Mais cette pratique est lourde pour les \u00e9lus du C.S.E. qui doivent, tous les ans, g\u00e9rer autant de dossiers qu\u2019il y a de salari\u00e9s. De plus, rien n\u2019oblige un salari\u00e9 \u00e0 fournir tous les ans son avis d\u2019imposition au C.S.E. Enfin les directions sont tr\u00e8s r\u00e9ticentes \u00e0 transmettre les r\u00e9mun\u00e9rations individuelles au C.S.E.<\/p>\n<p>La solution pourrait consister \u00e0 moduler le montant des ch\u00e8ques vacances en fonction de l\u2019anciennet\u00e9 des salari\u00e9s, mais toujours sans en exclure aucun. Si une telle id\u00e9e devait vous s\u00e9duire, nous vous conseillons toutefois vivement de prendre l\u2019avis de votre expert-comptable et d\u2019en informer votre URSSAF pour vous pr\u00e9munir contre un \u00e9ventuel redressement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A ce sujet, dans une note du 7 d\u00e9cembre 2016, l\u2019URSSAF \u00e9crit\u00a0: \u00ab Le C.S.E. d\u00e9cide librement, en fonction de la politique sociale qu\u2019il entend mener, des crit\u00e8res d\u00e9terminant le montant d\u2019attribution des avantages qu\u2019il distribue en mati\u00e8re d\u2019activit\u00e9s sociales et culturelles qu\u2019il g\u00e8re ou contr\u00f4le, sous r\u00e9serve toutefois de l\u2019absence de discrimination (c\u2019est-\u00e0-dire sans<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/551"}],"collection":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=551"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/551\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":552,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/551\/revisions\/552"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=551"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=551"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=551"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}