{"id":506,"date":"2020-02-03T08:28:26","date_gmt":"2020-02-03T07:28:26","guid":{"rendered":"http:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=506"},"modified":"2020-02-03T08:28:26","modified_gmt":"2020-02-03T07:28:26","slug":"la-demission-donne-t-elle-desormais-droit-au-chomage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=506","title":{"rendered":"La d\u00e9mission donne-t-elle d\u00e9sormais droit au ch\u00f4mage\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, la d\u00e9mission, rupture du CDI unilat\u00e9rale \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9, n\u2019ouvrait droit au ch\u00f4mage que\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>en cas de d\u00e9mission consid\u00e9r\u00e9e comme l\u00e9gitime par le r\u00e9gime d\u2019assurance ch\u00f4mage,<\/li>\n<li>ou, \u00e0 d\u00e9faut, lors du r\u00e9examen de sa situation, \u00e0 sa demande, \u00e0 l\u2019issue d\u2019un d\u00e9lai de 121 jours (4 mois) de ch\u00f4mage non indemnis\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ces r\u00e8gles sont toujours en vigueur.<\/p>\n<p>Ceci dit, de nouvelles r\u00e8gles s\u2019appliquent aux d\u00e9missions intervenues depuis le 1<sup>er<\/sup> novembre 2019\u00a0: le droit au ch\u00f4mage est possible mais subordonn\u00e9 au respect des conditions cumulatives suivantes\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Pour pouvoir pr\u00e9tendre \u00e0 l\u2019allocation d\u2019assurance ch\u00f4mage (ARE) dans le cadre d\u2019un projet de reconversion professionnelle, le salari\u00e9 d\u00e9missionnaire doit justifier d\u2019une dur\u00e9e d\u2019affiliation sp\u00e9cifique \u00e9quivalant \u00e0 au moins 1.300 jours travaill\u00e9s au cours des 60 mois qui pr\u00e9c\u00e8dent la fin du contrat de travail (terme du pr\u00e9avis). Autrement dit, il faut avoir travaill\u00e9 5 ans \u00e0 temps plein\u00a0: ce n\u2019est pas rien\u00a0!<\/li>\n<li>De plus, le salari\u00e9 qui envisage de d\u00e9missionner et souhaite b\u00e9n\u00e9ficier des allocations d\u2019assurance ch\u00f4mage doit justifier d\u2019un projet de reconversion professionnelle n\u00e9cessitant le suivi d\u2019une formation ou d\u2019un projet de cr\u00e9ation ou de reprise d\u2019entreprise. Ce projet doit pr\u00e9senter un caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux attest\u00e9 par la commission paritaire interprofessionnelle r\u00e9gionale d\u00e9nomm\u00e9e \u00ab\u00a0Transitions-Pro\u00a0\u00bb.<\/li>\n<li>Le candidat doit avoir pris la pr\u00e9caution de se faire accompagner, pr\u00e9alablement \u00e0 sa d\u00e9mission, par POLE EMPLOI afin de valider le caract\u00e8re r\u00e9el et s\u00e9rieux de son projet professionnel. Ce n\u2019est qu\u2019apr\u00e8s cette validation que le candidat peut s\u2019inscrire au ch\u00f4mage.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Affirmer que la d\u00e9mission donne d\u00e9sormais droit au ch\u00f4mage est un raccourci qui d\u00e9forme la r\u00e9alit\u00e9. Pourtant il convient de saluer cette premi\u00e8re inflexion du droit au ch\u00f4mage qui permettra sans doute \u00e0 de nombreux salari\u00e9s souhaitant \u00e9voluer professionnellement de mener leur projet \u00e0 terme.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, la d\u00e9mission, rupture du CDI unilat\u00e9rale \u00e0 l\u2019initiative du salari\u00e9, n\u2019ouvrait droit au ch\u00f4mage que\u00a0: en cas de d\u00e9mission consid\u00e9r\u00e9e comme l\u00e9gitime par le r\u00e9gime d\u2019assurance ch\u00f4mage, ou, \u00e0 d\u00e9faut, lors du r\u00e9examen de sa situation, \u00e0 sa demande, \u00e0 l\u2019issue d\u2019un d\u00e9lai de 121 jours (4 mois) de ch\u00f4mage non indemnis\u00e9. 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