{"id":397,"date":"2018-10-08T08:55:04","date_gmt":"2018-10-08T07:55:04","guid":{"rendered":"http:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=397"},"modified":"2018-10-23T16:53:34","modified_gmt":"2018-10-23T15:53:34","slug":"qui-negocie-laccord-preelectorale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/?p=397","title":{"rendered":"Qui n\u00e9gocie l’accord pr\u00e9\u00e9lectoral…?"},"content":{"rendered":"

La question se pose avec autant plus d\u2019acuit\u00e9 que le CSE, issu de la r\u00e9forme MACRON, introduit de nombreuses zones d\u2019incertitude. Mais peu de praticiens osent encore y r\u00e9pondre, laissant aux juristes \u00ab\u00a0th\u00e9oriciens\u00a0\u00bb le soin de pr\u00e9cis\u00e9ment\u2026 ne pas y r\u00e9pondre\u00a0! D\u00c9FIS-CE vous propose ci-dessous une analyse juridique, subjective, ce qui n\u2019est pas interdit par la loi, mais honn\u00eate intellectuellement\u00a0!<\/p>\n

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  1. En pr\u00e9sence d\u2019au moins un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Historiquement, la cour de cassation consid\u00e9rait, que le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical n\u2019\u00e9tait pas, du simple fait de son mandat, \u00ab\u00a0habilit\u00e9 \u00e0\u00a0\u00bb n\u00e9gocier le protocole pr\u00e9\u00e9lectoral. Il lui fallait produire un mandat sp\u00e9cial pour \u00eatre admis \u00e0 la table des n\u00e9gociations. Mais la jurisprudence a ensuite \u00e9volu\u00e9 de mani\u00e8re spectaculaire\u00a0: il a d\u2019abord fallu l\u2019inviter, puis la Haute Juridiction a affirm\u00e9 qu\u2019il n\u2019avait pas \u00ab\u00a0\u00e0 justifier d\u2019un mandat sp\u00e9cial pour conclure (signer) le protocole pr\u00e9\u00e9lectoral\u00a0\u00bb. Le DS doit donc non seulement \u00eatre destinataire de l\u2019invitation de l\u2019employeur, mais en plus il peut seul signer valablement ce protocole au nom de son OS.<\/p>\n

    Le DS est l\u2019interlocuteur privil\u00e9gi\u00e9, mais pas exclusif, de l\u2019employeur dans cette n\u00e9gociation\u00a0: si l\u2019employeur demeure oblig\u00e9 d\u2019inviter toutes les OS locales et repr\u00e9sentatives \u00e0 cette n\u00e9gociation, l\u2019invitation du DS en personne est devenue indispensable.<\/p>\n

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    1. En l\u2019absence de syndicat dans l\u2019entreprise<\/u><\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Dans cette hypoth\u00e8se, extr\u00eamement fr\u00e9quente dans les PME de moins de 300 salari\u00e9s, quel est le r\u00f4le des \u00e9lus\u00a0? Leur r\u00f4le est de premi\u00e8re importance. En effet, la mise en place du CSE pose de nombreuses questions qui ne rel\u00e8vement pas toutes, loin de l\u00e0, du protocole pr\u00e9\u00e9lectoral, lequel est souvent une d\u00e9cision unilat\u00e9rale de l\u2019employeur lorsqu\u2019aucune OS n\u2019a r\u00e9pondu \u00e0 l\u2019invitation. Or, de nombreux autres enjeux existent\u00a0:<\/p>\n

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      • \u00c9lira-t-on un seul CSE ou \u00e9galement des CSE d\u2019\u00e9tablissement, comme cela se faisait par le pass\u00e9, pour tenir compte des probl\u00e9matiques sp\u00e9cifiques de tous les \u00e9tablissements, notamment en mati\u00e8re de \u00ab\u00a0sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb au travail\u00a0?<\/li>\n
      • Mettra-t-on en place une ou plusieurs CSSCT (\u00e9ventuellement locales) pour assurer la mission primordiale qui \u00e9tait celle de l\u2019ancien CHSCT\u00a0?<\/li>\n
      • Comment peut-on assurer une r\u00e9elle \u00ab\u00a0proximit\u00e9\u00a0\u00bb entre les \u00e9lus et les salari\u00e9s sur le terrain\u00a0? Cette question int\u00e9resse parfois les dirigeants conscients de cette absolue n\u00e9cessit\u00e9\u2026<\/li>\n
      • Quels seront le r\u00f4le et les moyens des suppl\u00e9ants lorsque le nombre d\u2019\u00e9lus demeure modeste\u00a0?<\/li>\n<\/ul>\n

        C\u2019est pourquoi les actuels \u00e9lus, en l\u2019absence de DS, ont l\u2019obligation (morale plus que juridique) de poser, de toute urgence, ces questions \u00e0 leur direction afin de pr\u00e9server, dans les PME d\u00e9pourvues de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, les conditions d\u2019un dialogue social digne de ce nom.<\/p>\n

        D\u00c9FIS CE propose des modules de formation efficaces, concrets et de courte dur\u00e9e pour vous accompagner dans la transition vers le CSE, notamment celui intitul\u00e9 \u00ab\u00a0N\u00c9GOCIER LA MISE EN PLACE DU CSE\u00a0\u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

        La question se pose avec autant plus d\u2019acuit\u00e9 que le CSE, issu de la r\u00e9forme MACRON, introduit de nombreuses zones d\u2019incertitude. Mais peu de praticiens osent encore y r\u00e9pondre, laissant aux juristes \u00ab\u00a0th\u00e9oriciens\u00a0\u00bb le soin de pr\u00e9cis\u00e9ment\u2026 ne pas y r\u00e9pondre\u00a0! D\u00c9FIS-CE vous propose ci-dessous une analyse juridique, subjective, ce qui n\u2019est pas interdit par<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[12],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/397"}],"collection":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=397"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":403,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/397\/revisions\/403"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=397"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=397"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=397"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}