Le nombre de membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique est fix\u00e9 par
\nl\u2019article(L. 2314-1 du code du travail, compte tenu du nombre de salari\u00e9s pr\u00e9sents dans l\u2019entreprise ou
\ndans l\u2019\u00e9tablissement distinct . Le nombre de membres peut \u00eatre toutefois modifi\u00e9, \u00e0 la hausse comme
\n\u00e0 la baisse, par le protocole d\u2019accord pr\u00e9\u00e9lectoral :
\n\u2022 le protocole d\u2019accord pr\u00e9\u00e9lectoral peut toujours pr\u00e9voir des seuils plus favorables que ceux pr\u00e9vus
\npar les dispositions r\u00e9glementaires ;
\n\u2022 le protocole d\u2019accord pr\u00e9\u00e9lectoral peut pr\u00e9voir un nombre d\u2019\u00e9lus inf\u00e9rieur \u00e0 celui fix\u00e9 \u00e0 l\u2019article
\nR. 2314-1 du code du travail, si le volume global des heures de d\u00e9l\u00e9gation, au sein de chaque coll\u00e8ge,
\nest au moins \u00e9gal \u00e0 celui r\u00e9sultant des dispositions l\u00e9gales relatives \u00e0 l\u2019effectif de l\u2019entreprise. Il sera
\ndonc possible de pr\u00e9voir une diminution du nombre de membres d\u00e8s lors que cette diminution se
\ntraduit par une augmentation \u00e9quivalente du volume d\u2019heures de d\u00e9l\u00e9gation (art. L. 2314-7).
\nPar exemple, pour une entreprise de 180 salari\u00e9s, le d\u00e9cret pr\u00e9cise que la d\u00e9l\u00e9gation du personnel
\ndu comit\u00e9 social et \u00e9conomique comprend 9 membres, disposant chacun de 21 heures de d\u00e9l\u00e9gation
\nmensuelles, soit un volume global de 189 heures de d\u00e9l\u00e9gation. Le protocole d\u2019accord pr\u00e9\u00e9lectoral
\npourra r\u00e9duire le nombre de membres \u00e0 7 tout en augmentant le nombre d\u2019heures individuelles de
\nd\u00e9l\u00e9gation \u00e0 27, puisque le volume global de ces heures s\u2019\u00e9l\u00e8vera toujours \u00e0 189 (27 x 7).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Le nombre de membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique est fix\u00e9 par l\u2019article(L. 2314-1 du code du travail, compte tenu du nombre de salari\u00e9s pr\u00e9sents dans l\u2019entreprise ou dans l\u2019\u00e9tablissement distinct . Le nombre de membres peut \u00eatre toutefois modifi\u00e9, \u00e0 la hausse comme \u00e0 la baisse, par le protocole<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/328"}],"collection":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=328"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/328\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":329,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/328\/revisions\/329"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}