L\u2019ensemble des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique b\u00e9n\u00e9ficie de la
\nformation n\u00e9cessaire \u00e0 l’exercice de leurs missions en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de
\ntravail, quel que soit l\u2019effectif de l\u2019entreprise et y compris lorsqu\u2019existe une commission sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9
\net conditions de travail (art. L. 2315-18).
\nCette formation est organis\u00e9e sur une dur\u00e9e minimale de cinq jours dans les entreprises d’au moins
\n300 salari\u00e9s et de trois jours dans les entreprises de moins de 300 salari\u00e9s (art. L. 2315-40).
\nEn outre, les membres de la commission sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail peuvent, le cas \u00e9ch\u00e9ant,
\nb\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une formation sp\u00e9cifique correspondant aux risques ou facteurs de risques particuliers, en
\nrapport avec l’activit\u00e9 de l’entreprise. Les conditions et les modalit\u00e9s de cette formation sont d\u00e9finies
\npar accord d\u2019entreprise majoritaire au sens du 1er alin\u00e9a de l\u2019article L. 2232-12 (sans possibilit\u00e9 de validation
\nd\u2019un accord minoritaire par r\u00e9f\u00e9rendum) ou, en l’absence de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, par accord entre
\nl’employeur et le comit\u00e9 social et \u00e9conomique adopt\u00e9 \u00e0 la majorit\u00e9 des membres titulaires \u00e9lus de la
\nd\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9, ou \u00e0 d\u00e9faut d\u2019accord par le r\u00e8glement int\u00e9rieur du comit\u00e9 social et
\n\u00e9conomique (art. L. 2315-41, L. 2315-42 et L. 2315-44)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
L\u2019ensemble des membres de la d\u00e9l\u00e9gation du personnel du comit\u00e9 social et \u00e9conomique b\u00e9n\u00e9ficie de la formation n\u00e9cessaire \u00e0 l’exercice de leurs missions en mati\u00e8re de sant\u00e9, de s\u00e9curit\u00e9 et de conditions de travail, quel que soit l\u2019effectif de l\u2019entreprise et y compris lorsqu\u2019existe une commission sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail (art. L. 2315-18).<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/320"}],"collection":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=320"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":321,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/320\/revisions\/321"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=320"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=320"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/defiscse-blog.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=320"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}